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Gestion des Ressources humaines dans la Fonction publique - Frédéric Colin

PRIX: GRATUIT
FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATE DE SORTIE: 18/02/2020
TAILLE DU FICHIER: 9,8
ISBN: 978-2-297-09260-9
LANGUE: FRANÇAIS
AUTEUR: Frédéric Colin

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Description:

Un point complet sur la GRH dans la fonction publique après la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique La Gestion des Ressources humaines (GRH) publique, au-delà du respect nécessaire et préalable des règles de droit par tous les agents publics, implique la référence à la qualité et à la performance dans la fonction publique. Pour la "fonction publique à la française" , il s'agit de passer d'une conception homogène de personnes chargées d'appliquer des textes normatifs, à une vision plus hétérogène d'agents dotés de spécificités propres, avec des fonctions individualisées, et garants de l'efficacité de l'action publique. Ce mouvement, en cours, interroge à la fois la structure de la fonction publique et ses finalités. La GRH publique permet donc d'interroger les contraintes spécifiques à la fonction publique. Parmi elles, figurent notamment : l'accomplissement d'une mission de service public, l'accès à l'emploi public, la stabilité du lien professionnel via la titularisation… La GRH publique offre enfin des perspectives d'amélioration dans l'accomplissement des missions des agents publics (efficience par exemple), et dans la mise en oeuvre de leurs droits et obligations : parcours professionnel, participation… Points forts - Intègre les dispositions de la loi du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique - Préparer un concours de la Fonction publique - Comprendre les évolutions de la Fonction publique, pour préparer les concours ou pour exercer son activité professionnelle

...ose une sélection de documents sur la gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) dans la fonction publique, la valorisation des connaissances et des compétences, la prise en compte du ... L'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction... ... ... Page 1. Guide pratique - Gestion des ressources humaines © CSMO-Auto 2014. Section 2 : Mesurer la performance de la fonction ressources humaines. 114 . Pour Pfeffer (1994 ... Fonction publique et force militaire. Dotation dans la fonction publique. Si vous êtes cadre, gestionnaire, spécialiste des ressources humaines ou conseiller en orientation professionnelle, le CPP peut vous aider à prendre des dé ... L'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction... ... . Dotation dans la fonction publique. Si vous êtes cadre, gestionnaire, spécialiste des ressources humaines ou conseiller en orientation professionnelle, le CPP peut vous aider à prendre des décisions éclairées en matière de gestion des ressources... Gestion des ressources humaines. ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Langue. Suivre. Modifier. Pour les articles homonymes, voir GRH et HCM. La gestion des ressources humaines n'est pas un secteur économique mais une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin. Gérer les relations sociales, manager les ressources humaines, valoriser les carrières, recruter de bons profils sont autant de facteurs... La planification des ressources humaines est une activité centrale souvent négligée au sein des organisations publiques. La gestion des carrières se pose en interface avec plusieurs autres activités de la fonction ressources humaines. | Ce rapport étudie le coût budgétaire de la fonction « Gestion des ressources humaines » dans les différents ministères. Il envisage enfin des moyens pour réussir l'évolution des ressources humaines : mise en place d'un système d'information des ressources humaines (SIRH) comme... Accueil » La finance » La gestion des ressources humaines dans les banques. La mobilité constitue un atout et un moyen privilégié d'adaptation des Ressources Humaines à l'évolution de ses activités, et donne à tout un chacun d'élargir ses expériences professionnelles et de faire progresser... La gestion des ressources humaines (GRH), au-delà du respect nécessaire et préalable des règles de droit par tous les agents publics, implique la Points forts : - Préparer un concours de la Fonction publique - Comprendre les évolutions de la Fonction publique, pour préparer les concours ou pour... Concours fonction publique. La gestion des ressources fait appel à des connaissances variées à la fois en gestion, en droit social, en sociologie et psychologie ainsi qu'en économie. Le gestionnaire de ressources humaines, peut évoluer vers des postes d'encadrement comme responsable, puis... Le Ministre de la Fonction Publique informe les Directeurs des Ressources Humaines, des Institutions de la République et des ...[...] Dans le cadre de la coopération existant avec la Côte d'Ivoire, le Gouvernement Coréen offre des bourses d'études aux fonctionnaires ivoiriens pour les... Fonction publique. La gestion des ressources humaines (GRH) se retrouve dans toutes les entreprises de taille plus ou moins importante. Au quotidien, les tâches sont nombreuses et variées, qu'il s'agisse de gérer les contrats et les fiches de paies ou encore de communiquer en interne auprès... Cet article a pour objectif d'appréhender l'apport de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au management des ressources humaines (RH) particulièrement dans le contexte de l'administration publique au Maroc. Une nouvelle conception du rôle de l'Etat est... Ce parcours, labellisé "Référence RH" depuis 2015, label qualité des formations universitaires en Gestion ...